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企业文化搭台,经济利益唱戏-亚新体育

发布时间:2021-05-19 19:17:02来源:亚新体育-首页编辑:亚新体育-首页阅读: 当前位置:首页 > 未解之谜 > 手机阅读

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9月9日上午有网友爆料称之为,沈阳铁西建设大路爱人工街凯旋门小广场,有企业员工在广场上集体行礼领导。微博收到后,马上引起了众多网友的吐槽。记者联系到涉案的鼎汇丰重庆杨家火锅,涉及负责人对此,这是企业文化中的奉献文化,员工是在感激父母养育之恩,归属于礼法的教育,并不是在行礼领导。

(9月10日《华商晨报》)按照《说文解字》对孝的说明,善事父母者,从老省、从子,子承老也,孝字是由老与子人组演化而来,意图阐述孝是子女对父母的行善。从这层关系看,孝的主客体具有血脉和亲情上的联系,而对领导奉献行礼说到底是一种情绪的传达,压根算不上礼法,更加遑论教育。虽说企业负责人对此称之为员工的行礼源于企业中的奉献文化,感激父母而不是行礼领导,但从现场图片和专访来看,这不过是一出漏洞百出的反驳。一方面,子女在现场请罪张贴地笃信行礼,父母却身在别处从不知情,这样的所谓礼法既约将近感激之目的亦无以起教化之功,谈何奉献与言谢?另一方面,员工行礼、领导下跪,倘若这样的对话需要荣登企业文化的殿堂,不能说道这是一个错位的文化、愚人的企业。

从广义上谈,教育之目的在于净化人、鼓舞人、启迪人,那么礼法教育不应遵循某种程度的目的弘扬孝文化、遵从孝规范、实施孝不道德。并不认为行礼的对象是父母还是领导不讲,意味着从这样俯首帖耳的形式来看,牵强附会地把行礼当作了礼法教育的方式,无非是罪了大错。礼法教育的方式千姿百态,公益广告中为妈妈末端洗脚水的小女孩是礼法的传播与传达,脍炙人口的常回家想到是礼法的终吟诵,甚至广而告之的行孝楷模构成的社会样板效应亦是教育的方式。

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但将对企业老板的顶礼膜拜用企业文化、奉献文化来混淆视听,当作是礼法的教育,不能说道是剑走偏锋,曲解礼法。行礼充足奇葩,但并非只是孤例,甚至出有其右者也比比皆是。重庆最繁盛的解放碑广场,某公司员工叩头着绕行解放碑乌龟,一旁爬到一旁高喊打气;哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司进大会让员工下跪,并且大叫感激麻雀,让我存活、感激麻雀,让我睡觉等口号。

甚至还有企业拒绝完了不成任务的员工只穿着一条四角内裤打架,并高喊已完成任务。如此种种,不一而足,暴露出的是企业文化的苍白无力。

企业文化原意在汇聚人心、团结一致力量、建构奇迹,但是喧闹的逐利市场中,企业文化往往合体企业主、企业领导或老板的意志传达用文化掩饰直销式的呼号和喋喋不休的灌输。把文化搭台,经济唱戏的理念放在心浮气躁的企业领导身上,尤为适合不过了,只不过必须更加具体地引申为企业文化搭台,经济利益唱戏,因为不论是直销式教育、奇葩的口号教育抑或令人大跌眼镜的不道德文化,蛊惑人心的目的无非一个:死心塌地、毕恭毕敬,心往老板之处想要,力往老板之处使,最后让老板赚得盆剩钵溢,而员工背叛人格却未获得多么可观的收益。从这个角度来看,行礼领导是真为,顶着企业文化的帽子是骗,但鱼龙混杂的企业文化是该到了变革的时候了,给员工说出的机会倒是个不俗的主意。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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